銀行招聘考試主要考試環節是筆試和面試，通過筆試之后緊接著就會步入面試環節，那么，銀行到底如何進行面試的？面試的注意事項有哪些？如何高效的復習面試？面對這些問題，小伙伴們難免會憂慮，接下來，中公金融人小編將帶領各位小伙伴們了解銀行面試情況。

一、銀行面試形式

一般而言，銀行面試主要有兩種形式，是半結構化和無領導兩種類型。半結構化就是依據每個考生的個人情況，進行問答，考官一般會詢問考生“請用2-3分鐘進行自我介紹”，每個考生結合自己在校情況及工作經歷進行介紹，在這種情況下往往會有1-2個追問，比如結合你剛剛在簡歷介紹中說的工作經歷，具體說說你在工作中遇到的問題以及如何克服困難的。這些題目對每個考生基本是一樣的，但是沒有統一的答案和參考標準。

無領導形式會對考生進行分組，一組考生大概8-10人左右。題目多數是在題本中給1-10個選項進行排序或者進行選擇其中1-5項最重要的，每個人都會有自己的排序和觀點，如何說服別人接受自己的觀點和說服自己認同別人的觀點是過程中最難的，這種題目需要在經過討論后形成一組統一的答案向考官進行匯報，一旦無法形成統一的答案，那么極容易全組人被淘汰。因此在面試過程中，考生需要審時度勢、加以判斷，選擇對自己和團隊有利的方案。

二、面試注意事項

1.緊張心理

這是所有考生面臨的共性問題，一部分是考生自身心理問題，另一部分是考場營造的氛圍使然?？忌鷱倪M入考場候考開始，就會發現有許多競爭者也正在準備面試，明白了自己不是銀行的選擇，隨即可能會產生對自己處境的擔心和憂慮，加劇自身的緊張感；另一方面，銀行面試考場布置多為回字型，加上有眾多考官一字排開，這種被人審視的情景無形中增加了不少壓力，考生心理一旦崩潰，回答問題時就會容易出現支支吾吾、表達不暢，或是有效內容過少、回答時間過短等問題。

2.外在形象

考生在面試時往往忽略掉了禮儀、舉止、儀容儀表的影響，但這些恰恰是銀行十分看重的要素。作為服務行業，銀行非?？粗乜忌乃刭|和態度，這也成為篩選員工的重要因素。

3.答題內容

面試時回答的內容是決定考生是否錄用的關鍵因素之一，這些內容里涵蓋專業知識、時政熱點、銀行發展概況、考生對銀行工作的規劃等，所有這些都可能會成為銀行面試題目的考察范圍，事前做好充足準備的可能性很低，尤其是當置身于緊張的面試壓力下時，現場的回答往往不盡如人意。

三、如何高效備考

面試能力的可以通過反復模擬練習去發現考生自身存在的核心問題并給予針對性的指導加以修正。因此，在面試備考時，同學們如果能在主動營造出來的緊張的面試氛圍中去練習和打磨自己，克服緊張情緒和自己的缺點，就能做到面試當天也能“臨危不懼”。特別需要提醒各位注意的是：面試的氛圍不是一個人兩個人就可以塑造出來的，需要依靠團隊和班級的力量共同來打造。只有在這種模擬真實考場感覺的場合里去練習，才會有事半功倍的效果！

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（責任編輯：李明）